Impact-first
Bij DOSS Event Support draait het niet alleen om het organiseren van evenementen, maar om de maatschappelijke waarde die ze opleveren. Wij werken vanuit impact first: maatschappelijke verandering is ons uitgangspunt, evenementen zijn het middel. Wij geloven dat evenementen de motor kunnen zijn voor ontmoeting, bewustwording en verandering. Onze impact gaat verder dan beleving: we bouwen aan een duurzame, verbonden en inclusieve samenleving. Lees ook onze Theory of Change.
Certificering en SROI
Vanuit het sociale gedachtegoed en beweegredenen is de accreditatie als Social Enterprise november 2024 toegekend. Als eerste evenementenbureau van Nederland mag DOSS Event Support zich trots onderdeel prijzen van dit sociale label. Om de principes – en daarmee de code – van sociaal ondernemen verder te onderschrijven, is DOSS Event Support ook in aanvraag voor certificering bij Code Sociale Ondernemingen.
Onze diensten zijn daarmee aftrekbaar voor jouw Social Return-verplichting. Neem vooral contact op met ons en we kijken samen naar de mogelijkheden voor jouw Social Return-verplichting.
SDG-doelen
Wij koppelen onze activiteiten aan de volgende Sustainable Development Goals (SDG’s):
- SDG 3: Goede gezondheid en welzijn: onze evenementen dragen bij aan vitaliteit, ontmoeting en mentaal welzijn.
- SDG 11: Duurzame steden en gemeenschappen: wij versterken de lokale betrokkenheid en trots.
- SDG 12: Verantwoorde consumptie en productie: we maken duurzame keuzes in onze productie en inspireren bezoekers om dat ook te doen.
Vrijwilligers
Vrijwilligers zijn onmisbaar voor DOSS. Bij ons is iedereen welkom: we selecteren niet, maar kijken naar wat iemand kan en wil bijdragen. Zo ontstaat een diverse groep mensen die samen één gemeenschap vormt. Onze vrijwillige vrijwilligerscoördinator zorgt voor begeleiding en persoonlijke aandacht, zodat iedereen zich gezien voelt en met plezier meewerkt aan onze evenementen.
Die betrokkenheid is groot: in 2024 hebben onze vrijwilligers samen 1.555 uur werk verzet, verdeeld over 374 diensten. Naast de inzet tijdens onze reguliere evenementen waren er ook 28 diensten gevuld door nieuwkomers, die op deze manier kennismaakten met vrijwilligerswerk. Bovendien wordt er bij projecten als Kaeskoppenstad en de Fight Cancer-evenementen jaarrond in groepsverband gewerkt, waardoor vrijwilligers niet alleen bijdragen aan de uitvoering, maar ook aan de voorbereiding en de opbouw van een sterke community.
Vrijwilligers zijn voor ons dus veel meer dan een helpende hand. Zij vormen de ziel van onze evenementen en versterken de sociale samenhang die wij als DOSS nastreven. Lees hier meer over ons vrijwilligersbeleid en onze vrijwilligers zelf.
Sociale cohesie
Sociale cohesie is de kern van ons werk. Onze evenementen brengen mensen samen die elkaar anders niet vanzelf zouden ontmoeten. Bezoekers delen verhalen, gaan in gesprek en ervaren hoe verbindend het is om samen iets te beleven. Dat leidt tot meer begrip, nieuwe contacten en een sterker gevoel van saamhorigheid in de stad.
Daarnaast maken onze evenementen maatschappelijke thema’s op een toegankelijke manier bespreekbaar. Onderwerpen als vrijheid, gelijkwaardigheid, duurzaamheid of erfgoed krijgen betekenis door de beleving die wij creëren. Zo groeien trots en betrokkenheid bij de stad en haar verhalen, en bouwen wij mee aan een blijvende versterking van de sociale cohesie in de regio.
Inclusiviteit
Inclusiviteit is bij DOSS geen bijzaak, maar een fundament. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig voelt op onze evenementen – ongeacht achtergrond, beperking, leeftijd, gender of overtuiging. Ons uitgangspunt is helder: een samenleving waarin iedereen zichzelf kan zijn en dezelfde kansen krijgt om mee te doen en bij te dragen.
In ons Manifest hebben we vastgelegd waar we voor staan én waar we duidelijke grenzen trekken. We accepteren geen haatdragende taal, discriminatie of gedrag dat anderen buitensluit of ontmoedigt. Respect en gelijkwaardigheid vormen de basis van iedere samenwerking en ieder evenement.
We vertalen deze waarden naar de praktijk met een inclusie checklist die we standaard meenemen in de productie. Daarbij letten we op fysieke toegankelijkheid, duidelijke en leesbare communicatie, meertalige uitingen en diversiteit in programmering en crew. Zelfs in de catering houden we rekening met uiteenlopende dieetwensen.
Door deze keuzes consequent te maken, zorgen we ervoor dat onze evenementen niet alleen inclusief voelen, maar het ook daadwerkelijk zijn. Zo dragen we concreet bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen en zich gezien voelt.
Duurzaamheid
Bij DOSS geloven we dat evenementen niet alleen mensen samenbrengen, maar ook een positieve impact kunnen maken op de wereld om ons heen. Daarom verdiepen we ons actief in duurzaamheid en maken we dit tot een vast onderdeel van onze werkwijze. In drukwerk kiezen we waar mogelijk voor groene alternatieven, crewcatering is standaard vegetarisch en we stimuleren bezoekers, vrijwilligers en leveranciers om met het openbaar vervoer te reizen. Flesjes water zijn vervangen door het verzoek om eigen herbruikbare flessen mee te nemen. Ook in de inrichting van onze producties kiezen we voor huren boven kopen, en wanneer aankopen noodzakelijk zijn, doen we dit zoveel mogelijk duurzaam of circulair. Zo borgen we dat elk evenement, groot of klein, stap voor stap bijdraagt aan vergroening.
In 2025 worden we begeleid door Green Events, waardoor we onze processen verder professionaliseren en gerichter werken aan CO₂-reductie. Met hun Duurzaamheidsladder meten we per evenement onze voortgang en zetten we concrete stappen om steeds meer impact te maken. Daarbij blijven we altijd up-to-date door ons eigen duurzaamheidsfestival UPfest, waar circulaire koplopers een podium krijgen en waar wij samen met bezoekers, vrijwilligers en partners nieuwe duurzame ideeën in praktijk brengen.
