Impact-first
Bij DOSS Event Support draait het niet alleen om wat we organiseren, maar vooral om wat er tussen mensen kan ontstaan. Wij werken vanuit impact first: maatschappelijke verandering is ons uitgangspunt; evenementen, culturele programma’s en participatietrajecten zijn het middel. We creëren omstandigheden waarin mensen elkaar kunnen ontmoeten, mee kunnen doen, andere perspectieven leren kennen en samen verantwoordelijkheid kunnen nemen. Zo willen we bijdragen aan sterkere gemeenschappen en meer sociale samenhang. Lees ook onze Theory of Change.
Certificering en SROI
Vanuit het sociale gedachtegoed en beweegredenen is de accreditatie als Social Enterprise november 2024 toegekend. Als eerste evenementenbureau van Nederland mag DOSS Event Support zich trots onderdeel prijzen van dit sociale label. Om de principes – en daarmee de code – van sociaal ondernemen verder te onderschrijven, is DOSS Event Support ook in aanvraag voor certificering bij Code Sociale Ondernemingen.
Onze diensten zijn daarmee aftrekbaar voor jouw Social Return-verplichting. Neem vooral contact op met ons en we kijken samen naar de mogelijkheden voor jouw Social Return-verplichting.
SDG-doelen
Wij koppelen onze activiteiten aan de volgende Sustainable Development Goals (SDG’s):
- SDG 3: Goede gezondheid en welzijn: onze evenementen dragen bij aan vitaliteit, ontmoeting en mentaal welzijn.
- SDG 11: Duurzame steden en gemeenschappen: wij versterken de lokale betrokkenheid en trots.
- SDG 12: Verantwoorde consumptie en productie: we maken duurzame keuzes in onze productie en inspireren bezoekers om dat ook te doen.
Vrijwilligers
Vrijwilligers zijn voor DOSS veel meer dan mensen die helpen bij de uitvoering van evenementen. We bouwen bewust aan een vaste vrijwilligerscommunity waarin mensen kunnen meedoen, anderen ontmoeten, verantwoordelijkheid dragen en hun talenten inzetten. Iedereen kan zich aanmelden. We kijken niet naar wat iemand op papier meebrengt, maar naar wat iemand kan en wil bijdragen en welke rol daarbij past.
Onze community bestaat uit ruim 150 vrijwilligers. Sommigen sluiten aan bij één activiteit, anderen komen regelmatig terug en nemen binnen projecten steeds meer verantwoordelijkheid. Een vaste vrijwilligerscoördinator zorgt voor persoonlijk contact, begeleiding en continuïteit. Vrijwilligers ontvangen informatie over nieuwe activiteiten en kunnen zichzelf inschrijven voor diensten die bij hen passen.
Binnen deze bestaande community creëren we ook ruimte voor mensen voor wie betaald werk of maatschappelijke deelname nog niet vanzelfsprekend is. Zij vormen geen aparte groep, maar draaien mee binnen de reguliere vrijwilligerscommunity, met aandacht voor wat iemand aankan, wil bijdragen en eventueel verder wil ontwikkelen.
Vanaf 2026 onderzoeken we structureler wat deelname aan deze community voor vrijwilligers betekent. We kijken daarbij niet alleen naar aantallen vrijwilligers, diensten en uren, maar ook naar ontmoeting, nieuwe sociale contacten, erbij horen, gezien en gewaardeerd worden en maatschappelijke participatie. Zo willen we steeds beter begrijpen wat onze vrijwilligerscommunity daadwerkelijk teweegbrengt.
Lees hier meer over ons vrijwilligersbeleid en onze vrijwilligers zelf.
Sociale cohesie
Sociale cohesie is de kern van ons werk. We creëren plekken en momenten waar mensen elkaar kunnen ontmoeten, mee kunnen doen en samen verantwoordelijkheid kunnen nemen. Wanneer mensen andere verhalen en perspectieven leren kennen, samen iets maken of vaker met elkaar optrekken, kan ruimte ontstaan voor meer begrip, nieuwe relaties en een sterker gevoel van verbondenheid.
Ook gebruiken we evenementen, culturele programma’s en participatietrajecten om maatschappelijke onderwerpen zichtbaar, beleefbaar en bespreekbaar te maken. Thema’s als vrijheid, gelijkwaardigheid, duurzaamheid en erfgoed vormen zo een aanleiding voor ontmoeting en gesprek. DOSS creëert daarmee de omstandigheden waarin verbinding kan ontstaan en gemeenschappen zich verder kunnen ontwikkelen.
Inclusiviteit
Inclusiviteit is bij DOSS geen bijzaak, maar een fundament. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig voelt op onze evenementen ongeacht achtergrond, beperking, leeftijd, gender of overtuiging. Ons uitgangspunt is helder: een samenleving waarin iedereen zichzelf kan zijn en dezelfde kansen krijgt om mee te doen en bij te dragen.
In ons Manifest hebben we vastgelegd waar we voor staan én waar we duidelijke grenzen trekken. We accepteren geen haatdragende taal, discriminatie of gedrag dat anderen buitensluit of ontmoedigt. Respect en gelijkwaardigheid vormen de basis van iedere samenwerking en ieder evenement.
We vertalen deze waarden naar de praktijk met een inclusie checklist die we standaard meenemen in de productie. Daarbij letten we op fysieke toegankelijkheid, duidelijke en leesbare communicatie, meertalige uitingen en diversiteit in programmering en crew. Zelfs in de catering houden we rekening met uiteenlopende dieetwensen.
Door deze keuzes consequent te maken, zorgen we ervoor dat onze evenementen niet alleen inclusief voelen, maar het ook daadwerkelijk zijn. Zo dragen we concreet bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen en zich gezien voelt.
Duurzaamheid
Bij DOSS geloven we dat evenementen niet alleen mensen samenbrengen, maar ook een positieve impact kunnen maken op de wereld om ons heen. Daarom verdiepen we ons actief in duurzaamheid en maken we dit tot een vast onderdeel van onze werkwijze. In drukwerk kiezen we waar mogelijk voor groene alternatieven, crewcatering is standaard vegetarisch en we stimuleren bezoekers, vrijwilligers en leveranciers om met het openbaar vervoer te reizen. Flesjes water zijn vervangen door het verzoek om eigen herbruikbare flessen mee te nemen. Ook in de inrichting van onze producties kiezen we voor huren boven kopen, en wanneer aankopen noodzakelijk zijn, doen we dit zoveel mogelijk duurzaam of circulair. Zo borgen we dat elk evenement, groot of klein, stap voor stap bijdraagt aan vergroening.
In 2025 worden we begeleid door Green Events, waardoor we onze processen verder professionaliseren en gerichter werken aan CO₂-reductie. Met hun Duurzaamheidsladder meten we per evenement onze voortgang en zetten we concrete stappen om steeds meer impact te maken. Daarbij blijven we altijd up-to-date door ons eigen duurzaamheidsfestival UPfest, waar circulaire koplopers een podium krijgen en waar wij samen met bezoekers, vrijwilligers en partners nieuwe duurzame ideeën in praktijk brengen.
